Francja: 1,2 mln osób rocznie doświadcza dyskryminacji, ataków rasistowskich i antysemickich

Premier Francji Elisabeth Borne zaprezentowała strategię walki z rasizmem, antysemityzmem, antycyganizmem i wszelką dyskryminacją związaną z pochodzeniem. Wśród 80 środków w różnych dziedzinach znalazły się m.in. obowiązkowe wizyty dla uczniów w miejscach pamięci i zwiększenie kar za mowę nienawiści. We Francji każdego roku 1,2 mln osób doświadcza dyskryminacji, ataków o charakterze rasistowskie lub antysemickim.

Te statystyki pokazują konieczność jeszcze bardziej zdecydowanej walki z tymi zjawiskami i zapobiegania im – napisano na stronie francuskiego rządu.

Zaprezentowana przez Borne w poniedziałek strategia zawiera 80 różnych środków w obszarach takich jak rozpoznanie zjawiska, zmierzenie jego skali, edukacja, wspieranie ofiar i karanie sprawców. Program obejmuje lata 2023-26, jego działanie ma być co pół roku oceniane przez międzyresortowy komitet ds. walki z rasizmem, antysemityzmem i nienawiścią do LGBT.

>>> Telefony w szkołach – zakazane m.in. we Francji, Włoszech, Grecji i Portugalii

„Stereotypy mogą się zakorzeniać od dzieciństwa (…) to wśród naszej młodzieży mnożą się teorie spiskowe. To także na naszą młodzież największy wpływ mają nienawistne przekazy szerzące się w sieciach społecznościowych” – mówiła Borne, podkreślając rolę edukacji w nowym programie.

Podczas nauki szkolnej każdy uczeń będzie zatem musiał wziąć udział w wizycie w zabytku czy miejscu pamięci związanym z rasizmem, antysemityzmem czy antycyganizmem – zapisano w strategii. Większa waga ma być też przykładana do przygotowania nauczycieli, wychowawców i pracowników publicznych.

„Nie będzie bezkarności dla nienawiści” – podkreśliła Borne, zapowiadając m.in. surowsze ściganie osób, które „wykorzystują wolność słowa w celach rasistowskich lub antysemickich”. Podwyższone mają zostać również kary za nienawistne wypowiedzi osób publicznych i urzędników, nawet, gdy rasistowskie i antysemickie uwagi padną w sytuacjach prywatnych.

Wśród innych środków przewidziano m.in. działania mające zagwarantować brak dyskryminacji w miejscach pracy czy przy wynajmowaniu mieszkania oraz stworzenie kodeksu dobrych praktyk dla gier wideo i esportu.

Zobacz także