Arabia Saudyjska zapowiada reformę niewolniczego systemu zatrudnienia

Wiceprzewodniczący komisji episkopatu Filipin ds. migrantów ma nadzieję, że przyszłe zmiany przyczynią się do odmiany losu tysięcy osób, które w dzisiejszej Arabii Saudyjskiej doświadczają niewolnictwa i wyzysku. „System więzi pracowników, jakby byli oni własnością swoich pracodawców, rodzi społeczne patologie, sprzyja złemu traktowaniu zatrudnionych i ich wykorzystywaniu” – powiedział bp Santos. „Kalafa” w języku arabskim jest odpowiednikiem „sponsoringu” i krytykuje ją nie tylko Kościół, ale także organizacje obrony praw człowieka, za tworzenie idealnych warunków do wyzysku pracowników. Wielu pracodawców odbiera im paszporty i znęca się nad nimi, nie obawiając się prawnych skutków takiego postępowania. Praktycznie niemożliwe jest dochodzenie niewypłaconych wynagrodzeń ani składanie skarg na łamanie nielicznych praw przysługujących zatrudnionym.

>>> Arabia Saudyjska: zniesiono karę śmierci dla nieletnich

Od ok. 10 lat Arabia Saudyjska jest głównym pracodawcą filipińskich pracowników domowych. Szacuje się, że na świecie jest ok. trzech milionów takich osób, w tym aż 800 tys. w królestwie Saudów. Reformy systemu „kafala” przeprowadziły dotychczas Katar i Bahrajn, choć oba te kraje nie zdecydowały się na jego całkowite zniesienie. Niewolniczy system zatrudnienia nadal obowiązuje w Libanie i większości państw Zatoki Perskiej.

Zobacz także