Płaca minimalna wzrośnie w 2023 r. dwa razy

Rząd proponuje, by płaca minimalna w 2023 roku wzrosła dwa razy – od stycznia ma wynieść 3383 złote brutto, a od lipca – 3450 złotych brutto. Teraz propozycja będzie dyskutowana w Radzie Dialogu Społecznego (RDS).

Wnioskodawcą jest minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi obecnie 3010 zł brutto i stanowi 50,8 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. W tym roku stawka godzinowa powiązana z wysokością minimalnej pensji została ustalona w wysokości 19,70 zł. Zgodnie z przepisami Rada Ministrów do 15 czerwca ma czas na przedstawienie Radzie Dialogu Społecznego propozycji wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej.

Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, który brał udział w spotkaniu przedstawicieli Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej z organizacjami zrzeszającymi pracodawców, poinformował w maju, że „rząd skłania się ku zaproponowaniu wzrostu płacy minimalnej do 3350 zł od 1 stycznia 2023 r. oraz 3500 zł od 1 lipca 2023 r.”. Oznaczałoby to wzrost o około 16,3 proc.

Pod koniec kwietnia wiceminister rodziny Stanisław Szwed informował, że jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen wynosi co najmniej 105 proc., ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej – od 1 stycznia i od 1 lipca.

W przyjętym przez Radę Ministrów Wieloletnim Planie Finansowym Państwa na lata 2022-2025 prognozowany na 2023 rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych wynosi ogółem 107,8 proc.

Zobacz także