Polska: tylko 59% kobiet z trójką dzieci jest aktywna zawodowo

Z badań przeprowadzonych przez Polski Instytut Ekonomiczny (PIE) wynika, że 78,8% kobiet bezdzietnych w Polsce jest aktywna zawodowo, natomiast z trójką dzieci odsetek ten wynosi 59%. Dodano, że wskaźnik zatrudnienia kobiet zależy od liczby oraz wieku dzieci i jest zbliżony do tego w innych krajach UE.

Analizując dane Eurostatu i pochodzące z badań własnych, ekonomiści PIE zauważyli, że poziom zatrudnienia kobiet w wieku 25-49, które są matkami, jest niższy niż mężczyzn oraz kobiet bezdzietnych. Wskaźnik zatrudnienia kobiet bezdzietnych wyniósł w Polsce 78,8%, matek jednego dziecka – 77,5%, a 73,1% wśród matek dwójki dzieci. Według PIE największa różnica pojawia się w przypadku trójki dzieci – odsetek pracujących matek wynosi tylko 59,0 proc. Pod tym względem – jak napisali – „Polska jest raczej typowym krajem na tle Unii Europejskiej”, co wynika z podobnych w całej UE wartości.

>>> Kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni, ale rozważniej zarządzają pieniędzmi

Dodali też, że decyzje o podjęciu aktywności zawodowej przez matki nie wynikają wyłącznie z preferencji par posiadających dzieci, ale m.in. z trudności jakie kobiety, jak i mężczyźni napotykają przy próbach wychodzenia ze stereotypowych ról. Dodali, że decyzja o specjalizacji między rodzicami, czyli kobiet w opiece nad dziećmi, a mężczyzn w obszarze zawodowym bywa najlepszą strategią przy pojawiających się ograniczeniach, choć – jak zaznaczyli – „nie jest optymalna w szerszym ujęciu”.

Wiek ma znaczenie

Z analizy wynika, że wskaźnik zatrudnienia kobiet zależy też od wieku ich dzieci. Wśród matek maluchów poniżej 6 lat wyniósł on w Polsce 67,4%, czyli o ponad 10% mniej niż wśród kobiet bezdzietnych. Jeżeli chodzi o grupę matek z dziećmi w wieku 6-11 lat, to wskaźnik zatrudniania w Polsce wynosi 77% a z dziećmi powyżej 12 lat – 81,1%. Dla porównania, w UE odsetek aktywnych matek dzieci do 6 lat wynosi 75,5%, w wieku 6-11 jest to 77%, natomiast powyżej 12 lat – 79,4%. W opracowaniu zauważono, że odsetek pracujących mężczyzn w wieku 25-49 lat wahał się w przedziale 84-87%, bez względu na liczbę dzieci i ich wiek.

Według autorów publikacji zwiększenie poziomu zatrudnienia kobiet mogłoby być korzystne nie tylko z perspektywy indywidualnej, ale także gospodarczej. „Ma to szczególne znaczenie w kontekście starzenia się ludności. Wzrost zatrudnienia kobiet mógłby niwelować rosnące deficyty pracowników, ponieważ osób w wieku produkcyjnym będzie coraz mniej” – podsumowali ekonomiści PIE.

Polski Instytut Ekonomiczny to publiczny think tank ekonomiczny.

Zobacz także