Ulgi podatkowe dla firm dbających o pracowników

Firmy, które wprowadzą korzystne warunki zatrudnienia pracowników, otrzymają ulgi podatkowe – pisze w poniedziałkowym wydaniu „Dziennik Gazeta Prawna”.

„DGP” dotarł do planu działania na rzecz wspierania rokowań zbiorowych przygotowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Dokument ten – jak czytamy – wskazuje w jaki sposób rząd chce zwiększyć liczbę pracowników objętych układami zbiorowymi, czyli porozumieniami pracodawców i związków zawodowych w sprawie warunków pracy i płacy (w danej firmie lub branży).

Z planu, na który powołuje się dziennik wynika, że pracodawcy, którzy postawią na rokowania ze związkami zawodowymi, będą mogli liczyć m.in. na specjalne ulgi podatkowe oraz preferencyjny dostęp do zamówień publicznych, w tym tych finansowanych ze środków UE. Łatwiej zyskają też dostęp do funduszy na szkolenie pracowników.

Jak czytamy w artykule, MRPiPS wspomina też o „księgowaniu kosztów wynikających z układu tak, aby nie obciążały wyniku finansowego” (ministerstwo nie wyjaśnia, co dokładnie ma na myśli), czy wreszcie o dopłatach z budżetu państwa do świadczeń zagwarantowanych dla pracowników objętych układem zbiorowym (analogicznie, jak np. przy pracowniczych planach kapitałowych).

„DGP” zwraca uwagę, że plan zakłada też wprowadzenie programów wsparcia eksperckiego dla pracodawców i związków zawodowych, tj. dostęp do mediatorów, doradców prawnych i ekonomicznych, zwłaszcza dla organizacji, które nie dysponują takim zapleczem merytorycznym.

Zobacz także