Fot. unsplash.com
„Rzeczpospolita”: odchodzący pracownicy coraz częściej mogą liczyć na kontrofertę
Rosnące koszty życia zachęcają Polaków do szukania lepiej płatnej pracy. Przybywa jednak pracodawców, którzy próbują powstrzymać fachowców i specjalistów przed odejściem i przebijają ofertę płacową konkurencji – czytamy w poniedziałkowej „Rzeczpospolitej”.
„Pracodawcy coraz częściej mają świadomość, że kontroferta to mniejsze zło. Próba zatrzymania sprawdzonego pracownika i zaoferowanie mu podwyżki jest zawsze tańszym rozwiązaniem niż rozpoczynanie rekrutacji na zewnątrz” – zwraca uwagę cytowana przez „Rz” Aneta Czernek, dyrektor w firmie rekrutacyjnej HRK.
>>> Badanie: ze względu na inflację prawie połowa Polaków myśli o zmianie pracy na lepiej płatną
Jak zaznacza „Rz”, tę opinię potwierdzają wyniki Raportu Płacowego 2022 firmy rekrutacyjnej Hays Poland; już 81 proc. badanych pracodawców zadeklarowało w nim, że stosuje kontroferty. To o 6 pkt. proc. większa grupa niż rok wcześniej.
„Co prawda ponad dwie trzecie firm próbuje w ten sposób zatrzymać tylko niektórych pracowników, ale 13 proc. badanych składa kontrofertę przy każdej próbie odejścia. Tych prób może być coraz więcej, gdyż rosnące koszty życia zwiększają presję na wynagrodzenia i gotowość do zmiany pracy na lepiej płatną” – napisano.
„Rz” dodaje, że według marcowego sondażu Pracuj.pl grupa pracowników aktywnie szukających nowego zatrudnienia zwiększyła się do 36 proc., a jeszcze więcej, bo 83 proc., badanych jest gotowych przyjąć atrakcyjną ofertę pracy.
Wybrane dla Ciebie
Kambodża: buddyści uhonorowali katolickiego biskupa 
Caritas z całego świata pomaga Ukrainie 
Trwa Kongres Świeckich Stowarzyszonych z Oblatami [GALERIA] Czytałeś? Wesprzyj nas!
Działamy także dzięki Waszej pomocy. Wesprzyj działalność ewangelizacyjną naszej redakcji!
| Zobacz także |
| Wasze komentarze |
Wiadomości
Wideo
Modlitwy
Sklep
Kalendarz liturgiczny